时间:2024-03-06 来源:原创/投稿/转载作者:管理员点击:
近日,有媒体报道,河南一公司对生二胎、三胎的员工,全都有奖!“员工生二胎奖励3万,生三胎奖励10万。”不只是女员工,参照方案,男性员工的家属生育,也可享受一定比例的补贴。员工小郑去年得了一对龙凤胎宝宝,生育补贴还上浮了50%。
3月4日,该公司的一名工作人员告诉记者,事情是线日开始实行,目前已经有五六名符合条件的员工拿到了奖励,“我们一直在执行。”
记者查询发现,2022年,它还曾对外宣布推出了“baby”扶持计划。计划中明确,奖励自2022年1月1日起正式执行,
“入职一年以上的女员工,在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。其中特别说明,参照方案,
员工生育第一孩获奖3万元,第二孩能获奖6万元,第三孩获得9万元。以此计算,一个三孩家庭可以从公司获得18万元的奖励。在产假方面,第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月。
决定对生育三孩的职工,给予人民币51000元奖励。对于为何出台该奖励方案,该公司人士表示,一方面是公司本身具有支持生育的理念,另一方面是响应国家政策号召,承担社会责任,“企业本身也是社会的一个器官”。
江苏省社科院研究院副研究员后梦婷告诉记者,短期来看,企业积极出台生育奖励政策,对一些有经济压力的适龄适孕群体,是有效的。