时间:2025-02-20 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
根据工作需要，宿州市人力资源和社会保障局面向社会补充招聘编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：
招聘对象为大学本科及以上学历，具有3年以上工作经历，年龄30周岁以下(1994年2月1日以后出生) ，且必须符合以下条件：
报名采取网络报名方式，报名网站为，提交报名申请时间为2025年2月20日9:00至2月26日16:00，逾期不再补报。
报考者按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
通过资格审查的报考人员，应于2月27日16:00前登录网站按规定按每人每科45元标准收取笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
资格审核合格人数与拟招聘名额比例不低于3：1。资格审核通过并缴费的报考人员请于2025年3月6日-7日登录自行下载并打印准考证。
笔试科目为《公共基础知识》，具体考试时间、地点和有关要求详见准考证和考试须知，不再另行通知。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘职位计划数的比例为3：1。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
在面试前，市人社局对入围面试人选进行资格复审。复审材料包括所在单位出具的同意报考证明;报名表、身份证、学历证书原件及复印件(验原件，留复印件)。复审不合格者，取消面试资格，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。资格复审时间及地点在宿州市人力资源和社会保障局网站公布。
按招聘计划，依据考试综合成绩从高分到低分按1：1比例确定考察、体检对象。如考试综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。体检参照公务员体检标准进行。因不合格缺额，按考试总成绩依次递补。
根据报考者考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。缺额按考试成绩依次递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考察合格的，正式聘用，签订劳动合同，依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，享受宿州市政府编外聘用工作人员待遇。试用期满经考察不合格的，取消聘用。
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。