有关王长喜四级估分器是个什么梗?

　　现在我们都讲什么零零后整顿职场。我觉得这个对，但是有时候也不要太过。我之前在北京的一个大厂，别的部门了解到了一个新闻。一个女的,香港科技大学的，刚毕业一两年。老板开会，老板一说完。立马说老板这不对啊，你这里有错误。这个也没问题，老板说的也不是都对。但是老板每次说话你都反驳，是不是有点儿针对老板？你这不是整顿职场，你是整顿老板。关键问题是啥呢？她自己每次说想法，她不允许别人对她进行指责。就她自己提的一个方案。老板问了一下说,你这个方案是不是有几个地方欠考虑？她马上反驳，你懂什么，你做过业务吗？只允许她说别人，不允许别人说她。而且她是坚决一分钟班都不加的。我也不鼓励加班，但有的时候，比如说今天确实业务很紧急，就要你稍微处理一下。你一分钟都不加班,是不是稍微有点儿不近人情？公务员都要加班,后来她的老板实在受不了她了，把她辞退了,给了N1。结果那个女的一纸状书把公司和那个老板告上了。说这个公司要赔她额外的钱。第一个我精神损失费，你没赔我。那你们辞退我，对我造成了精神损失，老板PUA。我当时我听到就觉得挺搞笑的，到底是你PUA老板老板PUA你？第二个,她说当时是八月份还是九月份被辞退的。说你看我们公司有个年终奖叫年度服务奖金，那我工作了八九个月了，你应该把这一部分的年终奖折给我。就以这两条为理由把公司告上了法庭。最后是那个女的败诉了。这个故事讲零零后整顿职场,零零后有自己的想法，这个我理解。但是你不能完全以个人为中心，你还是要考虑一下公司的感受和领导的感受。你不能说完全以自己的好恶来判断，我觉得你就自己开工资得了。你别出来上班儿了呗！上班你一定是一个集体,你多少要有点集体意识啊。